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Coordenação

Para informações técnicas do curso, entrar em contato com a coordenação, através dos contatos abaixo:

Profa. Esp. Mara Regina Santos Magalhães
maramagalhaes@fho.edu.br ou
(15) 99756-8308

Graduada em Musicoterapia, Pós-graduada em Psicologia e Saúde, MBA Executivo em RH, Pós-Graduanda em Orientação Educacional, Pós-Graduanda em Psicologia Cognitivo-Comportamental, Master Practitioner em Programação Neurolinguística pela SBPNL e PSY, Hipnoterapeuta e Psicoterapeuta Ericksoniana pela The Milton Erickson Foundation, Coach Certificada Internacionalmente - ICC, Analista Comportamental Certificada pela Fellipelli, Grupos de Estudos em Neurociências e Comportamento e Líder Virtuose pela Academia da Metanoia.

- Possui quarenta e três anos de experiência profissional, trinta e sete mil horas de atuação como terapeuta orientada à saúde mental, coach, trainer, palestrante e consultora interna de pessoas - Business Partner.
- Vinte e nove anos de docência em ensino superior: de graduação tecnológica, bacharelado e pós-graduação, disciplinas relacionadas a psicologia, pessoas, competências organizacionais e recursos humanos.
- Oito anos como supervisora e coordenadora de pós-graduação.
- Onze anos de orientação educacional no ensino superior e ensino básico.
- Dezoito anos em processos seletivos e atividades relacionadas ao desenvolvimento de lideranças e gestão de pessoas.
- Dois anos na educação básica desenvolvendo habilidades socioemocionais para o Fundamental I, II e Ensino Médio.
- Desenvolveu e implementou os programas EmCia do RH, Active Manager, Lemniscata, Academia de Coaching, Transformar, PISME e ANDE.
- Coordenou cinco equipes interdisciplinares de atuação em saúde mental e coaching entre 1994 e 2012.
- Formou doze turmas na modalidade Practitioner em PNL e Coaches.

Responsável pelo Instituto Mara Magalhães, empresa que presta serviços voltados ao bem-estar, excelência e qualidade de vida nas áreas pessoal e profissional, com o propósito de oferecer soluções nas áreas de gestão de pessoas, desenvolvimento humano, educação e saúde mental.
- Consultora interna em gestão de pessoas e orientação educacional no Colégio Origem.
- Trainer em certificações Practitioner e Master Practitioner nas áreas de programação neurolinguística, coach e leader coach.
- Palestras e Workshops em Saúde Mental nas Organizações - Gerenciamento do Estresse, Inteligência Emocional e Relacionamento Interpessoal Tóxico no Trabalho.
- Atendimento individual e em grupo - terapêutico e desenvolvimento humano.
- Supervisora, coordenadora e docente de pós-graduação na Fundação Ermínio Ometto - FHO.

Objetivos

Formar especialistas capazes de estimular um movimento de transformação no ambiente organizacional, a partir das contribuições da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), dos modelos atuais de gestão de pessoas, do conhecimento das novas formas de trabalho e suas tecnologias digitais, de modo que os participantes possam desenvolver habilidades e competências essenciais ao manejo do capital humano, no sentido de promover soluções que otimizem resultados em um universo corporativo altamente competitivo.

Público-alvo

Profissionais das áreas de gestão de pessoas e recursos humanos, educadores, psicólogos, administradores ou outros que ocupem cargos de liderança e desejam desenvolver suas habilidades e aprimorar seus conhecimentos.

Carga horária

420 horas - 18 meses

Número de vagas

30 vagas

AVISOS IMPORTANTES:
1 - Somente a efetivação da inscrição não garante a sua vaga no curso;
2 - As inscrições ficarão disponíveis no site até que haja vaga no curso.

Estrutura curricular

- Novas formas de trabalho: enfoques psicológicos, psicologia do trabalho e das organizações - 10 horas
- Fundamentos teóricos em psicologia organizacional e do trabalho 10 horas
- Práticas em psicologia organizacional e do trabalho - 10 horas
- Ética, responsabilidade social e desenvolvimento sustentável - 10 horas
- Diversidade e inclusão - 10 horas
- Relações de trabalho e direitos trabalhistas - 20 horas
- Mudança, inovação, indústria 4.0 e sociedade 5.0 - 10 horas
- Estratégia e desenvolvimento organizacional - 10 horas
- Cultura e valores organizacionais - 10 horas
- Gestão de pessoas e recursos humanos - o papel do capital humano nas organizações - 10 horas
- Gestão de pessoas - modelos e tendências - 10 horas
- Recrutamento e seleção, técnicas de entrevista e dinâmicas corporativas - 10 horas
- Processos de onboarding - modelos de integração - 10 horas
- Atração e retenção de talentos - 10 horas
- Estrutura organizacional, modelagem de cargos, sistema de remuneração e plano de carreira - 10 horas
- Treinamento, desenvolvimento humano e educação corporativa - 10 horas
- Competências organizacionais, indicadores de desempenho e resultados - 10 horas
- Segurança e saúde no trabalho - 10 horas
- Comportamento organizacional: análise e intervenção - 10 horas
- Ferramentas de autoconhecimento e desenvolvimento contínuo - 10 horas
- Programas de coaching executivo e mentoria - 10 horas
- Liderança e desenvolvimento de equipes - 10 horas
- Habilidades da nova liderança e bem-estar - 10 horas
- Comunicação e resolução de conflitos - 10 horas
- Transformação digital e novas formas de trabalho - 10 horas
- Políticas públicas e vigilância em saúde do trabalhador - 10 horas
- Saúde mental no trabalho: transtornos mentais e de personalidade relacionados ao trabalho - 20 horas
- Gestão do Clima e Bem-Estar no Trabalho - 10 horas
- Programas de qualidade de vida, bem-estar e felicidade no trabalho - 20 horas
- Tecnologias digitais para gestão de pessoas - 10 horas
- Métodos ágeis - 10 horas
- Design thinking - 10 horas
- Novos tipos de gestão: positiva e ESG - 10 horas
- Aprofundamento de Área de Conhecimento - 30 horas
- Case de Conclusão - 30 horas

(*) Sujeito a alterações conforme o andamento do curso.