Especialização em Psicologia Organizacional, Pessoas e Novas Formas de Trabalho - Pós-graduação - FHO | Fundação Hermínio Ometto
Psicologia
Especialização em Psicologia Organizacional, Pessoas e Novas Formas de Trabalho
Turma confirmada
Presencial

Curso oferecido integralmente com aulas e atividades pedagógicas presenciais

Utilize o Programa PagFácil para pagar parte do curso somente depois de formado. Veja como funciona.

Periodicidade

Quinzenal - sábado das 08 hàs 18h

Início

Turma confirmada para 16 de março de 2024

Prazo de matricula

Até 16 de abril de 2024

Fale com uma Consultora FHO

Para informações sobre inscrição e matrícula, entre em contato com a nossa consultora: (19) 99604-7774 | contatopos@fho.edu.br

Coordenação

Para informações técnicas do curso, entrar em contato com a coordenação, através dos contatos abaixo:

Profa. Esp. Mara Regina Santos Magalhães
maramagalhaes@fho.edu.br ou
(15) 99756-8308

Graduada em Musicoterapia, Pós-graduada em Psicologia e Saúde, MBA Executivo em RH, Pós-Graduanda em Orientação Educacional, Pós-Graduanda em Psicologia Cognitivo-Comportamental, Master Practitioner em Programação Neurolinguística pela SBPNL e PSY, Hipnoterapeuta e Psicoterapeuta Ericksoniana pela The Milton Erickson Foundation, Coach Certificada Internacionalmente - ICC, Analista Comportamental Certificada pela Fellipelli, Grupos de Estudos em Neurociências e Comportamento e Líder Virtuose pela Academia da Metanoia.

- Possui quarenta e três anos de experiência profissional, trinta e sete mil horas de atuação como terapeuta orientada à saúde mental, coach, trainer, palestrante e consultora interna de pessoas - Business Partner.
- Vinte e nove anos de docência em ensino superior: de graduação tecnológica, bacharelado e pós-graduação, disciplinas relacionadas a psicologia, pessoas, competências organizacionais e recursos humanos.
- Oito anos como supervisora e coordenadora de pós-graduação.
- Onze anos de orientação educacional no ensino superior e ensino básico.
- Dezoito anos em processos seletivos e atividades relacionadas ao desenvolvimento de lideranças e gestão de pessoas.
- Dois anos na educação básica desenvolvendo habilidades socioemocionais para o Fundamental I, II e Ensino Médio.
- Desenvolveu e implementou os programas EmCia do RH, Active Manager, Lemniscata, Academia de Coaching, Transformar, PISME e ANDE.
- Coordenou cinco equipes interdisciplinares de atuação em saúde mental e coaching entre 1994 e 2012.
- Formou doze turmas na modalidade Practitioner em PNL e Coaches.

Responsável pelo Instituto Mara Magalhães, empresa que presta serviços voltados ao bem-estar, excelência e qualidade de vida nas áreas pessoal e profissional, com o propósito de oferecer soluções nas áreas de gestão de pessoas, desenvolvimento humano, educação e saúde mental.
- Consultora interna em gestão de pessoas e orientação educacional no Colégio Origem.
- Trainer em certificações Practitioner e Master Practitioner nas áreas de programação neurolinguística, coach e leader coach.
- Palestras e Workshops em Saúde Mental nas Organizações - Gerenciamento do Estresse, Inteligência Emocional e Relacionamento Interpessoal Tóxico no Trabalho.
- Atendimento individual e em grupo - terapêutico e desenvolvimento humano.
- Supervisora, coordenadora e docente de pós-graduação na Fundação Ermínio Ometto - FHO.

Objetivos

Formar especialistas capazes de estimular um movimento de transformação no ambiente organizacional, a partir das contribuições da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), dos modelos atuais de gestão de pessoas, do conhecimento das novas formas de trabalho e suas tecnologias digitais, de modo que os participantes possam desenvolver habilidades e competências essenciais ao manejo do capital humano, no sentido de promover soluções que otimizem resultados em um universo corporativo altamente competitivo.

Público-alvo

Profissionais das áreas de gestão de pessoas e recursos humanos, educadores, psicólogos, administradores ou outros que ocupem cargos de liderança e desejam desenvolver suas habilidades e aprimorar seus conhecimentos.

Carga horária

420 horas - 18 meses

Investimento

Parcela

18

Valor

650,00

Desconto - Ex-aluno (15%)

552,50

Parcela

29

Valor

403,45

Desconto - Ex-aluno (15%)

342,93


- Valores válidos para pagamento até a data de vencimento. Estes valores sofrerão reajuste após 12 parcelas, de acordo com a legislação vigente.

- ATENÇÃO:
A primeira mensalidade deverá ser paga pelo aluno no dia 10 do mês subsequente ao da matrícula.
As demais mensalidades serão mensais e sucessivas, a partir de 10/05/2024.


- Desconto de 15% para ex-alunos de Graduação ou Pós-graduação da FHO.

Número de vagas

30 vagas

AVISOS IMPORTANTES:
1 - Somente a efetivação da inscrição não garante a sua vaga no curso;
2 - As inscrições ficarão disponíveis no site até que haja vaga no curso.

Estrutura curricular

- Novas formas de trabalho: enfoques psicológicos, psicologia do trabalho e das organizações - 10 horas
- Fundamentos teóricos em psicologia organizacional e do trabalho 10 horas
- Práticas em psicologia organizacional e do trabalho - 10 horas
- Ética, responsabilidade social e desenvolvimento sustentável - 10 horas
- Diversidade e inclusão - 10 horas
- Relações de trabalho e direitos trabalhistas - 20 horas
- Mudança, inovação, indústria 4.0 e sociedade 5.0 - 10 horas
- Estratégia e desenvolvimento organizacional - 10 horas
- Cultura e valores organizacionais - 10 horas
- Gestão de pessoas e recursos humanos - o papel do capital humano nas organizações - 10 horas
- Gestão de pessoas - modelos e tendências - 10 horas
- Recrutamento e seleção, técnicas de entrevista e dinâmicas corporativas - 10 horas
- Processos de onboarding - modelos de integração - 10 horas
- Atração e retenção de talentos - 10 horas
- Estrutura organizacional, modelagem de cargos, sistema de remuneração e plano de carreira - 10 horas
- Treinamento, desenvolvimento humano e educação corporativa - 10 horas
- Competências organizacionais, indicadores de desempenho e resultados - 10 horas
- Segurança e saúde no trabalho - 10 horas
- Comportamento organizacional: análise e intervenção - 10 horas
- Ferramentas de autoconhecimento e desenvolvimento contínuo - 10 horas
- Programas de coaching executivo e mentoria - 10 horas
- Liderança e desenvolvimento de equipes - 10 horas
- Habilidades da nova liderança e bem-estar - 10 horas
- Comunicação e resolução de conflitos - 10 horas
- Transformação digital e novas formas de trabalho - 10 horas
- Políticas públicas e vigilância em saúde do trabalhador - 10 horas
- Saúde mental no trabalho: transtornos mentais e de personalidade relacionados ao trabalho - 20 horas
- Gestão do Clima e Bem-Estar no Trabalho - 10 horas
- Programas de qualidade de vida, bem-estar e felicidade no trabalho - 20 horas
- Tecnologias digitais para gestão de pessoas - 10 horas
- Métodos ágeis - 10 horas
- Design thinking - 10 horas
- Novos tipos de gestão: positiva e ESG - 10 horas
- Aprofundamento de Área de Conhecimento - 30 horas
- Case de Conclusão - 30 horas

(*) Sujeito a alterações conforme o andamento do curso.

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